一是要加强领导班子的团结。支队班子的团结,是解决问题的首要前提。只有支队班子团结和谐,才能出政绩、出成果,一个团结和谐的支队班子,不仅能得到上级的重视,而且能得到群众的认可;不仅能形成工作合力,而且能分享奋斗的成果。
二是要牢固树立团队意识。全体民警要牢固树立团队意识,队荣我荣、队耻我耻、我与支队共命运,凡事开诚布公,广开言路,善于纳谏,听得进不同的声音、不同的意见,努力形成正确的工作部署,指导各项工作的开展。
三是既要讲团结又要讲原则。在维护班子团结统一、维护民警个人利益、维护班子集体决议等重大原则问题上,必须讲原则,不能让步。班子成员要大胆管理、善于管理;民警要善于发现问题,敢于亮出自己的观点。有利于团结的话尽量多说,不利于团结的话尽量少说甚至不说。有意见要在公开场合充分发表,集体决定后坚决服从,真正做到谋事不谋人,形成清正、实在、简单的工作交往关系。
四是要站在讲政治讲党性的高度讲团结。讲团结,要杜绝背后搞小动作、小圈子,倡导和谐、正气、真诚的团结。如果有什么意见和建议,要本着对支队领导班子的关心和帮助,随时指出。
会议结束后,民警围绕团结这一主题开展了大讨论。通过深入的讨论,激发了民警的工作热情,极大的鼓舞了士气,为日常工作提供了强有力的精神支柱。
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