近期,高速总队召开会议,传达贯彻省公安厅关于进一步加强公安队伍教育管理的通知精神,研究部署进一步加强队伍教育管理新举措。在郑总队领导、各科室负责同志、直属一、二、六支队班子成员参加会议。冯国文总队长主持会议。
会上,副总队长、政治处主任袁国斌首先传达了河南省公安厅《关于进一步加强公安队伍教育管理工作的通知》和厅机关党委《关于落实领导同志重要批示精神切实加强厅直机关队伍教育管理的通知》,要求各单位按照省厅通知要求,认真查找队伍管理方面存在的问题和隐患,切实采取有效措施进一步加强队伍管理工作。一是进一步加大绩效考评工作力度。召开民警等级化管理现场会,推广先进经验,全面推动民警等级化管理工作开展。二是部署开展内部管理问题和隐患大排查、大整治活动,全面加强内部管理工作。三是进一步加大对警容风纪、内务卫生、纪律作风的督查力度,整顿警风、严肃警纪,树立高速交警队伍良好形象
冯国文总队长批评了当前一些单位和个别人员纪律作风涣散,出工不出力或者不出工也不出力,工作得过且过,敷衍了事等现象,就加强高速总队队伍管理提出明确要求。一是从总队机关抓起,严格考评考勤。今后,机关考勤情况每周公布,严格落实请销假规定,请假要有请假条,政治处没见请假条的,一律按照迟到和旷工处理。二是要加强机关值班备勤,值班人员不得随意离开值班岗位,总队政治处、督察大队负责检查,发现擅离值班岗位的,予以通报批评或禁闭。三是要加强营区管理,重点是环境卫生和车辆停放问题,要保持营区卫生整洁,定车定位,整齐有序。四是加强郑州周边一、二、六支队队伍管理,调整勤务模式,增加日常执勤执法警力,督察大队要经常督查,对缺岗、漏岗人员严肃处理。五是严格绩效考评。进一步健全总队机关绩效考评机制,每月排名,奖优罚劣。对直属各支队绩效考评要加重奖励,鼓励先进,鞭策后进。
会上,总队领导还认真听取了一、二、六支队关于近期勤务模式调整后工作开展情况和轮岗交流民警情况汇报,就进一步加强事故预防工作进行安排部署