人民网北京10月25日电 （记者 仝宗莉）今天上午，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，介绍2013年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部新闻发言人尹成基介绍说，下一步人社部将加强农民工权益维护工作。稳定和扩大农民工就业。切实维护农民工在劳动合同、劳动报酬、社会保险等方面的权益，做好元旦、春节前保障农民工工资支付工作。

尹成基介绍说，三季度我国农民工、劳动关系协调和权益保障工作稳步开展。

农民工工作方面，筹备召开国务院农民工工作领导小组第一次全体会议。建立输入地农民工统计监测调查制度，制定试点工作方案。组织开展中心城市家庭服务体系建设工作，制定和发布“中国家庭服务”标识。

劳动关系工作方面，制定实施《劳务派遣行政许可实施办法》，全面开展规范劳务派遣专项行动。深化创建劳动关系和谐企业与工业园区活动，推进创建活动向街道（社区）、乡镇延伸。截至9月底，共有24个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为18%。目前，全国月最低工资标准最高的是上海的1620元，小时最低工资标准最高的是北京和新疆的15.2元。

劳动人事争议调解仲裁工作方面， 1—9月，各地仲裁机构共立案处理劳动人事争议49.4万件，同比增长3.2%；涉及劳动者65万人，同比下降1.6%。仲裁结案率为89.1%，同比上升0.4个百分点。推进仲裁院建设，全国地市级建院率接近80%，县级建院率接近55%，基本完成今年建院目标。

劳动保障监察执法工作方面，在全国范围组织开展用人单位遵守劳动用工与社会保险法律法规情况专项行动，共检查各类用人单位38.96万户，查处违法案件39571件，责令用人单位支付工资及补偿赔偿76263.87万元，督促20269户用人单位办理了社会保险登记，督促缴纳社会保险费89300万元。配合最高人民法院制定出台了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》。

下一步人社部将：一是加强农民工权益维护工作。稳定和扩大农民工就业。切实维护农民工在劳动合同、劳动报酬、社会保险等方面的权益，做好元旦、春节前保障农民工工资支付工作。宣传推广“中国家庭服务”标识。

二是完善劳动关系协调机制。深入贯彻新修订的劳动合同法，做好规范劳务派遣行政许可工作，出台《劳务派遣若干规定》。继续指导、督促小微企业依法与职工订立、履行劳动合同，推进劳动用工备案工作，加强对企业劳动用工的动态监管，规范企业规模裁员行为。健全最低工资标准调整机制，积极稳妥推行工资集体协商制度。

三是加强劳动人事争议调解仲裁工作。推动基层调解工作规范化建设，推进仲裁院建设。加强争议调解仲裁信息化建设，提高调解仲裁效能。四是加强劳动保障监察执法。加强劳动保障监察规范化建设，修订《劳动监察员管理办法》，畅通举报投诉渠道，加强省市监察联动举报投诉平台建设，使广大劳动者就近、便利、及时维权。落实监察执法“两网化”工作标准，提升“两网化”管理运行质量，确保年末实现“两网化”管理覆盖65%的地级城市的目标。大力推进劳动保障监察“机构标准化、人员专业化、执法规范化”建设。