为进一步加强辅警队伍管理，提升辅警队伍整体素质，更好地发挥辅警的职能作用，开封高速支队根据实际情况，“以人为本”加强辅警队伍管理，不断提升辅警的思想素质和业务能力，使支队辅警队伍为维护辖区道路交通和谐、畅通、有序发挥更重要的作用。

    一、注重法制教育，努力提高辅警的政治素质。支队着力于提升优化辅警队伍的执法水平，要求全体辅警牢记掌握《中华人民共和国道路交通安全法》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《交通协管员管理暂行规定》等法律法规，熟悉掌握基本技能，真正当好民警的助手。

    二、提高辅警服务和纪律意识。积极开展党的群众路线教育实践活动，要求全体辅警要与正式民警一样将公安部“五条禁令”“三项纪律”当成一条不能轻易触碰的“高压线”，在协助民警进行交通管理的过程中，要做到警容严整、语言文明、动作规范、注意形象，避免与广大人民群众发生冲突。

    三、中队长与辅警实行“捆绑式”考核管理。凡是辅警出问题要追究中队长责任。在日常工作中，要求民警以身作则，从工作作风和方法等方面树立榜样，业务上加强指导，让辅警做到上路要管事，管事要规范的良好局面，促使辅警队伍朝着健康、文明的方向发展。

    四、以人为本，关心爱护交通辅警。针对辅警工作强度大、工资报酬较低的情况，今后支队深入开展“面对面谈心行动”，及时在生活和工作中掌握辅警的思想动态和家庭情况，力所能及地帮助其解决一些实际困难，以贴心的实际行动、优良的工作制度，进一步增强辅警的集体归属感，使他们能感受到来自这个大家庭的温暖，使他们有更多的精力和以更饱满的热情投入到工作中。