春运即将到来，为强化春运期间队伍管理，防止违法违纪事件发生，焦作高速公路管理处在精心做好春运交通安全管理工作的同时，注重春运期间队伍管理中容易出现的问题，多措并举，提前做好春运期间队伍管理工作，确保队伍稳定。

一、加强思想教育，提升岗位责任意识。管理处组织全体民警重新学习公安部“五条禁令”及相关法规，进一步明确相关内容和规定，确保每名民警入耳、入脑、入心；并对民警贯彻执行各项禁令法规的情况进行回顾分析，深入排查在思想认识、履行责任、落实措施等方面存在的问题与不足，认真研究制定解决措施及办法。另一方面通过落实领导谈心制度，与民警进行谈话沟通，掌握民警思想动态，把握工作主动权，要求民警彻底打消侥幸心理，克服松懈思想和消极态度，使贯彻执行禁令法规真正变成每个民警的自律行为，努力把苗头性问题消灭在萌芽状态；此外，管理处要求民警按照“五条禁令”及相关法规要求，对警用车辆的管理与使用等开展自查活动，防止警车滥用等现象的发生。

二、狠抓警示教育，提升遵章守纪意识。春运期间，交通安全管理工作形势异常严峻，执法工作稍有疏忽就有可能影响到队伍的整体形象以及在群众当中的公信力。为严防因执法问题而引起群众不满，管理处狠抓警示教育，不断强化民警遵章守纪意识。一是通过日常教育提高认识。管理处利用每一次会议、每一次岗位检查、每一次交流谈心机会，不失时机地对民警反复开展教育提醒，进一步提升了民警的遵章守纪意识。二是通过事例教育敲响警钟。管理处结合近年来各地民警违法违纪的典型案例，对民警开展有针对性的警示教育，使民警从中汲取教训，更加深刻地认识到违纪问题的严重性，增强自我约束能力，为春运安保工作提供了纪律保证。

三、落实从优待警，激发活力迎战春运。为激发队伍的活力和战斗力，全力迎战春运工作，管理处进一步加大了落实从优待警力度。一是强化后勤保障温暖警心。管理处从解决民警后勤保障工作入手，加大了民警的生活投入，落实防护措施，满足民警合理诉求，最大限度地做好后勤保障工作，解决民警的后顾之忧。二是激活警营文化，缓解民警压力。针对民警在春运安保期间工作压力大的实际，管理处大力开展警营文化建设，丰富民警业余文化生活，让民警在工作之余，舒缓身心，减压释负。三是亲切慰问增强工作主动性。管理处通过慰问形式，及时将组织的关爱传递给民警，并主动融入集体，发挥表率作用，有效增强了民警的归属感，激发了队伍活力。