岁首年初工作头绪多、任务繁重，易出现“思想松懈，工作松劲，作风松散，纪律松弛”等“四松”现象。商丘市局交警高速大队进一步加大了教育引导和监督管理力度，以确保队伍纯洁稳定，确保岁末年初各项工作顺利有序开展，为新的一年全面工作打下良好基础。   

一、抓教育引导，防思想松懈。为确保重点时期民警思想不松懈，不出现大的偏差，大队重点从提高思想认识、端正工作态度和保持优良作风入手做好教育引导工作。大队领导按照谈心谈话制度要求与分管人员逐个谈心一遍，对民警思想状况进行了一次全面的摸底调查和梳理分析，及时发现队伍建设和民警思想上存在的苗头性和倾向性问题，并通过正面引导、重点谈话和案例警示等方式帮助存在不良思想倾向和违规苗头的民警，及时端正认识，矫正言行。对于有个人、家庭实际问题的，大队积极出面帮助解决或做好心理疏导工作，使民警尽快丢掉思想包袱，轻装上阵。  

二、抓业务培训，防违规执法。为防止民警执法不规范引发投诉或不良社会影响，大队着手提高民警文明规范执法水平，提高有效规避执法风险能力。引导民警进一步推进“纪律作风建设年”活动，牢固树立 “以民为本”的服务理念，摒弃“冷、硬、横、推”执法态度，自觉践行“提示式”、“人性化”和“文明化”执法模式，促进执法效果和社会效果相统一。严格落实“一日三查”制度，加大执法督促检查力度。带队值班领导，督察部门每日对执勤执法情况进行抽检，督促民警文明执勤，规范执法，帮助民警发现执勤执法中存在问题，并及时改正。对易产生不良社会影响的问题早期介入、妥善处理，防止事态扩大。   

三、抓执纪监督，防言行失范。结合执法教育整顿活动深入上级指示要求。组织民警深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，以切实领会精神实质，充分认识到“两个维护”的重要性和必要性。反复重申“五条禁令”等铁纪铁规，克服侥幸心理，坚决不触“高压线”。利用好警队家属联系反馈机制的沟通作用，通过组织民警家访、召开警队家属座谈会和向民警属发慰问信等形式，向民警家属通报执法工作纪律规定和相关要求，发动家属在业余时间对民警的守纪情况进行监督，用亲情的力量督促民警严守警纪警规。   

四、抓安全防护，防执勤事故。时值寒冬，雾霾冰雪天气较多，昼短夜长，道路通行条件差，加之驾驶人“新手上路”比较普遍，执勤民警和车辆安全也时刻受到威胁。通过早点名、部门会议等形式重申安全防护工作的重要性，进一步引导民警摒弃“嫌麻烦”和“不在乎”等错误认识，并在每次出勤前和执勤过程中反复强调和督促，使其成为每位民警的自觉行动和良好习惯。组织对所有执勤车辆的安全状况和随车装备物资配备情况再次进行检查，发现问题及时处理，确保执勤车辆工况良好，应急用品按规定配足带齐，以保证执勤执法中行车安全。组织民警重温执勤执法和事故处理工作规范，使其熟知正确的操作方法以及注意事项，并结合《雾霾等恶劣天气下道路交通管理预案》进行自我防护实战演练，进一步提高民警自我防护能力。每次出勤前和执勤过程中，中队带班领导都要督促民警带齐安全装具、交代安全注意事项，并督促民警严格按要求穿着反光背心和放置安全警示标志，选择适当站位，保持安全距离。在设卡检查时，尽量将卡点安排在利于民警展开工作和避险的路段进行。

五、抓干部带头，防措施棚架。大队逐级签订无违纪责任书，一级抓一级，一级督一级，层层都落实。继续实行三级督察制度，充分发挥大队的督察效能，努力构建全方位、广覆盖的督察网络。继续严格实行督察长制度，加大暗访督察力度，发现违纪苗头除查处违纪人员的问题外，还要追究单位领导的责任，防止小疮做大，养痈成患。大队要求，领导干部首先要加强自身建设，一定要自觉做到“自重、自省、自警、自励”，在任何情况下，都要抗得住诱惑、经得起考验、管得住自己，带头执行廉洁自律的各项规定，使全队民警更加自觉地遵守廉洁从警的有关纪律规定，切实以自己的模范行为影响和带动全体民警树立良好的党风、政风和警风。