为深入践行“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观，树立新时期高速交警形象。三支队多措并举，通过“三看三比”，着力提升管理能力和队伍形象。

一、看精神面貌，比执勤形象。支队从细节入手，重点提升民警执勤执法形象。一是比警容严整。要求民警在上岗前要仔细检查制服、反光背心是否干净；警用装备和人民警察证、各类执法单据、强制措施凭证是否按规定标准携带齐全。二是比警姿挺拔。要求民警上岗时做到站如“松”、行如“风”，不能出现脱岗、聚岗现象，要始终保持良好的执勤状态。三是比精神面貌。执勤时始终保持精神饱满，岗位民警之间发现身边同志警容装备携带不全、精神不振等情况，做到及时相互督促、相互提醒、相互帮助。四是比语言态度。要求事故处理、路面执法民警做到态度和气、语言规范，坚持说理式执法，避免因态度问题引发群众矛盾。

二、看违法纠处，比执法水平。重点提高民警的执法水平。一是比执法步骤。要求民警在查处交通违法行为时要做到“五个规范步骤”即：“一敬礼、二问好、三告知、四开单、五道别。”二是比执法手段。在查处机动车交通违法行为时，坚持说理式执法，要求民警要重法律、重程序、重规范，做到有理、有利、有节。纠处违法要有理有据，以理服人，不与违法人对抗僵持，认真倾听道路交通违法人的陈述和申辩，争取当事人理解配合。三是比执法效果。要求民警在执法过程汇总要树立证据意识，规范使用执法记录仪，适时固定执法证据。防止个别交通违法者胡搅蛮缠、阻碍执法。

三、看捉漏治顽，比工作业绩。戮力打击各项交通违法行为，重点提高民警攻坚克难能力。一是比捉漏能力。下大力气对辖区事故高发路段进行再排查、再梳理，坚决做到不留死角、不留隐患。二是比治顽能力。加强对小车超速、客车超员、大车超载、违法停车等交通违法“顽症”的执法力度，大力组织开展专项集中整治。同时，创新工作方法积极研究改善交通环境的点子措施。三是比工作实绩。支队每月根据民警各项业务工作成绩，进行综合考核排名，使民警干有压力、学有榜样，赶有目标，以此形成“人人争先，个个争优”的“比、学、赶、帮、超”良好竞赛氛围。